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送员工去国外总公司培训可否签订服务期协议

时间:2019-09-10

  为SAP企业管理系统上线,送员工到国外总公司进行为期3个月的培训,培训内容是如何应用该系统来处理公司日常业务,讲师是国外同事。这样的培训可否被界定为是专项技术培训?并签订服务...

  为SAP企业管理系统上线,送员工到国外总公司进行为期3个月的培训,培训内容是如何应用该系统来处理公司日常业务,讲师是国外同事。这样的培训可否被界定为是专项技术培训?并签订服务期协议?

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  如果不是与业务有关系的基本培训,都可以认定为专项技术培训,注意专项,别人一般不会,只有培训了他才有的,香港挂牌玄机明白了吗那么对于培训费用如何定呢?差旅开支可以算出来,但是讲师费怎么定呢?讲师是国外总公司员工,就该次培训总公司并没有向我们收取任何费用,所以我们没有支付凭证可以举证。这样员工违约仲裁的话,就只需要赔偿差旅费了?培训发生在11年,我们现在才让总公司开具讲师费的发票过来,仲裁机关认可吗?



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